医療法人社団健仁会 行動計画
（令和元年８月１日）
職員が仕事と子育てを両立することができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和元年８月１日 〜 令和４年７月３１日までの３年間
２．内容
目標１ ：産前産後休暇、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除、看護休暇など制度、就業規則の見直し、周知や情報提供を行う。
〈対策〉
令和元年８月〜 法に基づく諸制度の調査・就業規則の見直し 令和２年８月〜 制度に関する資料を職員に配布
目標２ ：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
〈対策〉目標３ ：職員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間１０日以上とする。
令和元年８月〜 相談窓口の設置検討 令和２年８月〜 相談窓口担当者の選任 令和３年８月〜 相談窓口の設置について、職員へ周知する
〈対策〉
令和元年１２月〜 １年間の年次有給休暇の取得状況を調査 令和２年５月〜 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定し、
計画に沿った取得を推進する
令和２年１２月〜 年次有給休暇の取得状況の確認